¿Cómo se calcula la indemnización por despido?
La indemnización por despido en España depende fundamentalmente de tres factores: el tipo de despido, el salario regulador y la antigüedad en la empresa.
Tipos de despido y días de indemnización
- Despido improcedente: 33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades.
- Despido por causas objetivas: 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades.
- Despido procedente: Sin indemnización. La empresa acredita causa grave.
¿Está exenta de IRPF la indemnización?
Sí, pero con límites. Las indemnizaciones por despido improcedente están exentas de IRPF hasta 180.000 €. El importe que exceda ese tope tributa como renta del trabajo.